社保缴费基数偏低怎么办

社保缴费基数偏低可申请调整，需符合规定。分析：社保缴费基数偏低可能影响到个人社保待遇。根据社保法规定，缴费基数应按职工上年度月平均工资确定，不得低于当地最低工资标准。若单位申报的缴费基数低于实际工资，员工有权要求单位更正并补缴差额部分的社保费用。提醒：若单位拒绝调整或长期存在低缴情况，可能严重影响个人社保权益，应及时咨询专业律师或向社保部门投诉。
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具体操作：1. 协商调整：收集个人工资单、银行流水等证明材料，与单位人力资源部门沟通，明确表达调整缴费基数的诉求，并协商确定调整方案。2. 投诉举报：准备完整的投诉材料，包括个人身份证明、工资证明、社保缴费记录等，向当地社保部门提交书面投诉。社保部门将进行调查核实，若确认单位存在违法行为，将责令单位补缴差额部分社保费用，并可能处以罚款。3. 法律途径：若单位拒绝配合调整或补缴，可考虑通过法律途径解决，包括申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护个人合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度，处理社保缴费基数偏低问题主要有两种方式：一是与单位协商调整；二是向社保部门投诉举报。选择建议：首先尝试与单位人力资源部门沟通，了解低缴原因并协商调整。若协商无果，可向当地社保部门提交投诉材料，包括工资证明、社保缴费记录等，由社保部门进行调查处理。